Меню

Государственные 19.04.2022

Майские праздники и официальные выходные в мае 2022 года у россиян

Уже приближаются долгожданные майские праздники 2022 года. Один из самых волнующих вопросов – сколько дней будут отдыхать россияне. В Госдуме было внесено предложение о продлении выходных. Если такой законопроект будет рассмотрен, то могут начаться весенние каникулы, продолжительностью также, как и зимние.

Как мы отдыхаем на майские праздники в 2022 году

В 2022 году майские праздники официально разделы 3 рабочими днями. Первые выходные начнутся уже 1 мая и продлятся до 3 числа – воскресенье, понедельник и вторник. За ними следуют три рабочих дня – 4 (среда), 5 (четверг) и 6 (пятница) мая. Затем, снова праздничные выходные – 7 (суббота), 8 (воскресенье) и 9 (понедельник) и 10 (вторник) мая.

Таким образом, перенесено 3 дня на рабочую неделю. Один выходной перемещен, так как 1 мая в 2022 году выпадает на воскресенье, а 3 и 10 мая были перенесены с январских каникул. В общей сложности, в последний, самый теплый месяц весны будет всего 13 выходных и 18 рабочих дней.

Эксперты определили норму рабочего времени в 2022 году. При стандартной 40-часовой недели она составляет 144 рабочих дня в месяц.

Будут ли продлены выходные в мае

В начале апреля в Государственной думе был внесен новый проект о продлении майских праздников. Его основным предложением было увеличение нерабочих дней – с 1 по 10 мая без перерыва на трудовые дни. Таким образом, люди могли бы полноценно отдохнуть, провести время со своими близкими или заняться дачными хлопотами.

По мнению сенаторов, для них это была также хорошая передышка, от политических событий, санкций и пережитого COVID-19. Кроме того, это была бы компенсация за то, что в январские каникулы люди не могли полноценно отдохнуть из-за действующих эпидемиологических ограничений. Однако, пока это всего лишь предложение. Официально, никаких изменений в праздничном календаре не было предпринято.

Популярные вопросы

Могут ли заставить работать в выходной?
выходные дни обязаны на работу выходить сотрудники торговли, охранных, транспортных и других предприятий, которые трудятся с графиков 2/2 или 1/3. Те, кто работает на «пятидневке» могут полноценно отдыхать. На предприятие их могут вызвать только в тех случаях, когда сотрудник добровольно на это согласился или предусмотрена выплата в двойном размере.

При этом, работодатель не может призывать к трудовой деятельности в праздники родителей, если возраст их детей менее 3 лет, беременных женщин и несовершеннолетних лиц. Закон регламентируется 113 статьей трудового кодекса РФ.

Без согласия сотрудника работодатель может вызвать его в праздничные дни только в случае острой необходимости – для предотвращения катастрофы, при стихийном бедствии, в результате аварии или чрезвычайного происшествия.
Стоит ли брать отпуск в мае?
Многие люди предпочитают брать в мае отпуск, чтобы насладиться теплой солнечной погодой. Однако, эксперты настоятельно не рекомендуют это делать из-за финансовой составляющей. Связано это с тем, что размер заработной платы зависит от количества рабочих дней, соответственно, чем меньше их будет в месяце, тем меньше работник получит отпускные выплаты.

Праздники в мае у россиян

1 мая ежегодно россияне отмечают день Весны и Труда. Раньше этот день отмечался широкими гуляниями и массовыми демонстрациями рабочих. Сегодняшней традиции является открытие дачного сезона. Многие люди отправляются на огород и планируют работы на будущий сезон, также выезжают на природу на шашлыки в кругу своих друзей.

9 мая – день, посвященный 77-летию Великой Победы. Традиционно в этот день вспоминают о героях и о военных событиях. Начинается день с просмотра военного парада и поздравления ветеранов.

Самыми выгодными месяцами для отпуска в 2022 году станет апрель, июль, август, сентябрь и октябрь.

В 2022 году россияне будут отдыхать с 1 по 3 и с 7 по 10 мая, между этими праздниками будут 3 сокращенных дня. Законопроект о продлении их, пока еще не рассмотрен.

Распечатать
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Увы, комментариев пока нет. Станьте первым!

Есть, что сказать? - Поделитесь своим опытом

Данные не разглашаются. Вы можете оставить анонимный комментарий, не указывая имени и адреса эл. почты

Нажимая кнопку «Отправить сообщение», я соглашаюсь с обработкой персональных данных

Могут ли заставить работать в выходной?
выходные дни обязаны на работу выходить сотрудники торговли, охранных, транспортных и других предприятий, которые трудятся с графиков 2/2 или 1/3. Те, кто работает на «пятидневке» могут полноценно отдыхать. На предприятие их могут вызвать только в тех случаях, когда сотрудник добровольно на это согласился или предусмотрена выплата в двойном размере.

При этом, работодатель не может призывать к трудовой деятельности в праздники родителей, если возраст их детей менее 3 лет, беременных женщин и несовершеннолетних лиц. Закон регламентируется 113 статьей трудового кодекса РФ.

Без согласия сотрудника работодатель может вызвать его в праздничные дни только в случае острой необходимости – для предотвращения катастрофы, при стихийном бедствии, в результате аварии или чрезвычайного происшествия.
Стоит ли брать отпуск в мае?
Многие люди предпочитают брать в мае отпуск, чтобы насладиться теплой солнечной погодой. Однако, эксперты настоятельно не рекомендуют это делать из-за финансовой составляющей. Связано это с тем, что размер заработной платы зависит от количества рабочих дней, соответственно, чем меньше их будет в месяце, тем меньше работник получит отпускные выплаты.
Adblock
detector